해양수산부 면접후기입니다~

면접분위기는 좋았습니다.

압박면접 없었고
면접관들 모두 친절하게... 내가 긴장하더라도 답변을 끝까지 들어주었습니다.

지금까지 본 면접 중 가장 부드럽게 진행되었습니다.

자기소개 후 바로 5분 발표 시작

Q1 : 5분발표에서 기대효과로 일자리 창출된다고 했는데, 이에 대해 어업자들이 기술을 반대한다면 어떻게 할 것인가?

A : 수산 양식업이 인간의 경험에 의존해서 진행중인데, 기술이 적용된다면 기술적으로 해결가능한 작업부분 이외에 인력으로 다른 부분을 작업한다면 서비스의 질이 올라갈것이라고 설득할 것임

Q1 :특정 산업 이야기 말고 전반적인 어업에 적용된다면 어떤 정책을 어떻게 해볼것인가? (대답을 잘못했다고 느낌)

A : 해수부와 지자체에서 기술 적용을 해야한다면 시범기간을 운영하여 관련 업자분들에게 기술장비를 대여해주거나 재정적인 비용을 지원해줄수있는 정책을 운영할 것임

Q1 : 자기소개에서 홍보대사와 기자단을 하며 홍보역량을 말했는데, 이 역량을 다른곳에서도 할 수 있는데 꼭 공직자에서 활용하려는 이유?
(홍보역량보다 경험을 통해 보람을 느껴 공직자의 꿈을 가지게 되었다라고 말했으나 전달되지 못한듯)

A : 직접 국민들에게 정책이나 캠페인들을 홍보하며 공익 사업 진행후에 대한 변화, 영향, 인식이 변화되는 부분을 보고 이에 보람을 느껴 직업적으로도 보람이라는 가치가 중요하다고 생각해 공직자의 꿈을 가지게 되었다. 이후 공익의 가치를 더욱 얻고자 간접경험을 한것에 어필함(공공기관 인턴, 아르바이트)

Q2 : 자기기술서질문 -> 자제력 잃은 경험을 쓰셨는데, 그 이후 그 자제력을 발휘한 경험이 있는지? 극복후 그걸 활용한 사례를 말해달라

A : (처음에 자제력을 발휘하다?라는 말을 바로 못알아들어 혼잣말로 "발휘?"라고 함 -> 그 후 극복후 활용한 사례를 말해달라고 부연 설명해주심)
대학교 기숙사 관리요원하며 유학생 관련 민원 해결 경험 -> 유학생이 많은 층에서 민원이 발생 -> 그 원인이 담당 관리요원이 대화가 통하지 않아
공지사항 및 변경사항 등에 대해 고지를 제대로 안했음 -> 이에 내가 그 부분을 맡아 유학생들이 한국어가 약하다는 상황을 파악하고
그들을 위해 천천히 말하거나 번역기를 이용하여 최대한 공지사항을 전달하려 노력 -> 이후 민원 감소

Q2 : 후배나 동료가 본인이 적은 자제력 잃은 경험을 겪고 있다면 어떤 조언을 해줄것인가?

A : 감정적으로 대하지 말라고 할 것 -> 감정적으로 일을 대하지말고 한템포 쉬고 판단을 하면 좋을거 같다라고 말함

Q2 : 최근 가장 큰 스트레스 받은적이 있는지? 어떻게 해소하나?

A : 여러번 시도끝에 취득한 자격증 관련 경험 -> 다른사람들이 쉽게 취득한 반면 본인은 불합격, 이후 혼자서 고민했던 부분들을 주위 사람들과 나눠 조언을 구하거나 자기객관화 하려는 노력을 함 (길게 대답한것과 면접관님이 내가 말한 내용을 요약해서 ~~이런 의미가 맞나요?라고 하심)

Q3 : 상황형 질문 -> 선배가 그렇게 했던 이유에 대해 이해하려 노력한다고 했는데, 이해할 수 있는 상황과 이해안되는 상황은 무엇인가?

A : 개인의 이익을 위했다면 이해가 안되지만, 나보다 잘한다고 생각이 들면 이해가 될거 같다라고 말함

Q3 : 방금 말한 상황들이 본인이 적은 대처방안과 동일 적용되는지?

A : 네

Q3 : 다시 종합해서 말해보세요

A : ~~

Q3: 시간관계상 면접 종료, 마지막 한마디

A : 면접 기회주셔서 감사인사 -> 공직자 꿈을 이루기 위해 그동안 했던 노력과 경험들을 해양수산부에 기여하고 싶다 

특수직렬상 자료가 부족해서 자료를위해 먼저 학원을 알아본것이지만,

스피치부분적으로도 배운것이 많이 도움이되었고 그것이 차별화가 되었다고 생각합니다^^

말하기스킬과 나의경험을 더해서 연습을 하였으며, 그 말하기부분에서의 길을 잘 배웠다고 생각함

첫 면접이거나 이해하기 쉽게 말하는 법을 배우고싶다면 학원을 추천합니답